Организационные и Структурные расстановки
Цикл семинаров, посвященных теории и практике организационных и структурных расстановок.
2014-2016 год: 10 учебных семинаров по 2 дня, 18 академических часов каждый, с промежутком в 3 месяца. Всего 180 академических часов.
8 практических занятий между модулями по 18 академических часов каждое. Всего 144 академических часа. Семинары проходят на русском языке с переводом на эстонский.
Организатор: Personal Headway Institute, Estonia
Преподаватели: Потемкина Ольга, Таллинн, ведущий программ по Системно-феноменологическому подходу Б.Хеллингера и Семейным расстановкам, Организационным расстановкам, региональный тренер по системным расстановкам, психолог, директор Personal Headway Institute,
Сергей Куртев Москва. Системный консультант, эксперт, ведущий программ по Системно-феноменологическому подходу Б.Хеллингера и Семейным расстановкам, Организационным расстановкам, сертифицированный международный тренер IAG (Международное общество системных решений по Б.Хеллингеру). Супервизор.
Дмитрий Ярв, Таллинн, Преподаватель экономики и экономических дисциплин.
Координатор: Дарья Абрамова, Таллинн системный семейный расстановщик. В команду программы могут войти также и другие специалисты в области системных расстановок, о чем будет сообщено дополнительно.
Переводчик: Кристина Таутс
К участию в программе приглашаются: Психологи, специалисты, практикующие системно-феноменологический подход, желающие лучше разобраться в динамических процессах, протекающих в организациях, бизнес-консультанты, тренеры.
Менеджеры и предприниматели, которые желают более эффективно и результативно управлять своими организациями и подразделениями.
Цель программы:
- В поле расстановочной работы создать условия, в которых слушатели смогут познакомиться с методом и методологией системной феноменологической работы, но и с помощью этого метода, глубоко исследовать свой собственный мир и, если это уместно, изменить себя так, чтобы почувствовать свою силу, открыть и опереться на имеющиеся в распоряжении ресурсы, структурировать не только свое настоящее, но и будущее.
- Обучить слушателей работе в формате структурной расстановки, которая позволяет работать с не личными элементами, абстрактными фигурами, такими как цель, проект, шкала жизни, линия времени и т.д.
- Обучить слушателей практическому применению теории и практики системной феноменологической работы в организациях. Дать практические инструменты для работы с реальными проблемными ситуациями в организациях;
По окончании программы: Участники смогут использовать системный подход для достижения таких целей как:
- Диагностика ситуации в организации
- Наведение системного Порядка в организации
- Различение и отделение личных и семейных динамик от организационных динамик.
- Применение расстановочных инструментов для решения задач, стоящих перед организацией.
- Выявление точек локализации конфликтов
- Работа с конфликтными ситуациями в организации
- Построение структуры организации, соответствующей ее целям и задачам
- Определение организационной стратегии
- Интеграция организации после реконструкции (разделение, слияние)
- Управление проектами, особенно изменениями, инновационными проектами и созданием новых или дочерних компаний
- Изучение продуктов и брендов.
- Предварительное тестирование эффективности предполагаемых важных шагов и т.д.
Powered by CMSimple_XH | Template by CMSimple_XH | (X)html | css | Вход
