Seminaride kava
1. seminar: “Mina ja paigutus” 31.mai – 01.juuni 2014
- Millised on minu tegelikud ootused programmis osalemisel
- Milline on minu põhiline liikumapanev jõud
- Minu “mina” ning minu kolleegide ja klientide “mina”
- Paigutuse väli: minu asukoht, positsioon ja funktsioon selles nagu ka kliendi, asendaja või juhendaja asukoht, positsioon ja funktsioon selles väljas
- Sissejuhatus struktuursete paigutuste teooriasse ja praktikasse
- Sisemiste osade paigutus
- Töö elukaarega, lapselik- ja täiskasvanu-osa kliendist
2. seminar: Struktuursed paigutused 06. – 07.september 2014
- Perekondlike ja organisatsiooniliste paigutuste lähtealuste erinevused ja sarnasused
- Struktuurse päringu eripärad
- Struktuursed tasandid ja struktuurse tasandi vahetus
- Rituaalid ja nende rakendused paigutuses
- Eesmärgi paigutus
- Valiku paigutus
- Töö kataleptilise käega
- Varjatud paigutused
- Paigutused filosoofiliste ja vaimsete ettekujutustega
- Töö skaaladega, ajajoonega (minevik, olevik, tulevik)
1. praktika 18. – 19. oktoober 2014
3. seminar: Struktuursed paigutused 06. – 07.detsember 2014
- Šamanistliku ringi paigutused (õpetamise ratas, vigade ratas)
- Paigutuse formaadi valiku kriteeriumid, protsessi organiseerimine
- Probleemi paigutus
- Diagnostiline paigutus
- Lahendusele orienteeritud paigutus
- Tetralemma
- Ametlik ja looritatud teema
- Ime paigutus
- Veendumuste polaarsuse paigutus
- Komplekssete süsteemide paigutus
2. praktika 24. – 25. jaanuar 2015
4. seminar: Organisatsioonilised paigutused 07. – 08. märts 2015
- Süsteemse teooria põhilised positsioonid
- Süsteemides esinevad korrad ja põhilised dünaamikad, tunnetuse tasand
- Esimese intervjuu läbi viimine, päringu täpsustamine, tööks vajaliku süsteemi olulise osa määratlemine
- Organogramm
- Avatud ja suletud süsteemid, organisatsiooni piirid ja nende muutumatus
3. praktika 18. – 19. aprill 2015
5. seminar: Organisatsioonilised paigutused 06. – 07. juuni 2015
- Ettevõtte nägemus (filosoofia)
- Organisatsiooni eesmärgid ja ülesanded, juhtivad printsiibid
- Organisatsiooni ressursid
- Raha paigutus
- Mis peitub heaolu puudumise erinevate sümptomite taga
- Töös organisatsioonidega kasutatavate paigutuste liigid
6.seminar: Organisatsioonilised paigutused 05. – 06. september 2015: "Meeskonna loomine"
- Personali ja tootmise juhtimine
- Meeskonna loomise etapid
- Koht, ametipositsioon, funktsioon – Teie “hea koht” organisatsioonis
- Meeskonna struktuuri paigutus
- Konfliktide lahendamine
- Isikute erinevad motiivid ja käitumine töökohal
- Töötajate isiklike süsteemsete perekondlike dünaamikate mõju
- Paigutus meeskonnas (töökollektiivis)
- Individuaalse konsultatsiooni puhul kasutatavad paigutuse meetodid sh figuuride, ankrute kasutamine
4. praktika 17. – 18. oktoober 2015
7. seminar: Organisatsioonilised paigutused 05. – 06. detsember 2015: "Juhtimine"
- Projektide juhtimise struktuur
- Projekti etappide määratlemine konkreetsete näidete baasil
- Innovaatika erinevate tasandite demonstratsioon
- Kommunikatsiooni tehnikad organisatsioonides
5. praktika 06. – 07. veebruar 2016
8. seminar: Organisatsioonilised paigutused 19. – 20. märts 2016: "Turundus"
- Ettevõte ja selle roll turul
- Tooted, teenused, turg, ostjad ja konkurendid
- Kauba/teenuse edasi viimine/arendamine, arendamise komponendid
- Kauba/teenuse arendamise modelleerimine
- Turu-uuringud
- Turundusalased paigutused
6. praktika 23. – 24. aprill 2016
9. seminar: Organisatsioonilised paigutused 04. – 05. juuni 2016 : "Strateegia"
- Strateegia skeem
- Strateegia paigutused
- Huvitatud isikute mõju analüüs
- Stsenaariumite tehnika
- Strateegia arendamine ja muudatuste juhtimine
7. praktika 03. – 04. september 2016
10. seminar: Organisatsioonilised paigutused 15. -16. oktoober 2016
- Töö suurte gruppidega (holding’ud, aktsiaseltsid, valitsusasutused ja ühiskondlikud organisatsioonid)
8. praktika 26. – 27. november 2016
Praktikate käigus avaneb osalejatele võimalus osaleda arvukates harjutustes, mis võimaldavad sügavuti töötada individuaalsete dünaamikatega, ettekujutustega, sättumustega, eesmärkidega jne. Samuti töötada organisatsiooni süsteemse paigutuse läbiviijana. Kogu programmi vältel on igal osaleja võimalik teostada minimaalselt 4 paigutust isiklike päringute osas.
Powered by CMSimple_XH | Template by CMSimple_XH | (X)html | css | Login
